Pflichtschulungen der Arbeitssicherheit, Lebensmittel- und Basishygiene werden nicht nur gesetzlich gefordert, sondern sind aus mehreren Gründen unerlässlich.

1. Schutz der Mitarbeiter:innen:
Die Hauptmotivation für Arbeitssicherheit/Hygiene ist der Schutz der Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter:innen. Durch gezielte Unterweisungen werden Risiken und Gefahren am Arbeitsplatz identifiziert und minimiert.
2. Prävention von Unfällen:
Eine umfassende Unterweisung hilft, Unfälle und Verletzungen zu vermeiden. Mitarbeiter:innen lernen, wie sie sicher mit Maschinen, Werkzeugen und gefährlichen Stoffen umgehen.
3. Rechtliche Anforderungen:
In vielen Ländern, einschließlich Deutschland, sind Unternehmen gesetzlich verpflichtet, ihre Mitarbeiter:innen regelmäßig in Arbeitssicherheit/Hygiene zu unterweisen. Dies dient nicht nur dem Schutz der Mitarbeiter:innen, sondern auch der Einhaltung von Vorschriften.
4. Steigerung der Produktivität:
Ein sicheres Arbeitsumfeld führt zu weniger Unfällen, Krankheiten und Ausfallzeiten, was die Produktivität steigert. Mitarbeiter:innen, die sich sicher fühlen, sind oft motivierter und effizienter.
5. Förderung eines Sicherheitsbewusstseins:
Durch regelmäßige Unterweisungen wird ein Bewusstsein für Sicherheit und Gesundheit gefördert. Mitarbeiter:innen werden ermutigt, potenzielle Gefahren zu erkennen und Verantwortung für ihre eigene Sicherheit sowie die ihrer Kolleg:innen zu übernehmen.
6. Verbesserung der Unternehmenskultur:
Eine starke Sicherheitskultur trägt zu einem positiven Arbeitsumfeld bei. Wenn Sicherheit als Priorität angesehen wird, fördert dies das Vertrauen und die Zusammenarbeit im Team.
7. Schutz des Unternehmens:
Unfälle können nicht nur zu Verletzungen führen, sondern auch zu finanziellen Verlusten, rechtlichen Konsequenzen und einem schlechten Ruf für das Unternehmen. Durch präventive Maßnahmen wird das Risiko solcher Vorfälle minimiert.
Insgesamt ist die Unterweisung zur Arbeitssicherheit ein wesentlicher Bestandteil eines verantwortungsvollen und erfolgreichen Unternehmensmanagements. Sie trägt dazu bei, ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter:innen ihr volles Potenzial entfalten können.
Die Unterweisungen zur Arbeitssicherheit und Infektionsprävention beinhalten mehrere Unterweisungen bspw. Gefahrstoffschulung, Biostoffverordnung, Brandschutz, Arbeitssicherheit, Lebensmittelhygiene und IFSG §36, §42 und §43